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L’Office d’habitation de Rivière-Du-Loup et Les Basques est un organisme à but non lucratif qui a pour mission principale de développer, gérer et offrir des logements de qualité, à prix modique et abordable à des ménages à faible revenu ou revenu modéré.

Avec un parc immobilier de plus de 550 logements sur le territoire de la MRC de Rivière-Du-Loup, et la MRC des Basques.

L’office d’habitation de Rivière-Du-Loup et les Basques à travers son centre de service, offre également du soutien et de l’accompagnement techniques à d’autres organismes (OH, OBNL…) spécifiquement en liens avec les inspections des bâtiments et la production de leurs bilans de santé, la planification et l’estimation des budgets, et la gestion de projets de rénovation majeurs, sur le territoire des quatres MRC (Rivière-Du-Loup, Les Basques, Kamouraska, et l’Islet).

L’office d’habitation est présentement en processus de recrutement pour plusieurs postes :

Poste de technicien (e) en comptabilité

Les principales tâches :
• Effectuer la comptabilisation des opérations;
• Préparer les rapports financiers pertinents sur une base mensuelle, commenter les écarts observés et recommander les mesures d’ajustement;
• Effectuer les opérations comptables des divers journaux, tels que les comptes débiteurs, les achats, les comptes fournisseurs, les salaires, le journal général, le grand livre, les conciliations bancaires et autres dossiers pertinents;
• Gérer le fonds de roulement et faire le suivi des opérations financières;
• Préparer divers rapports pour la direction, le comité de vérification, le C. A. et la SHQ. Activités de négociation et de contrôle :
• Participer activement aux négociations avec les fournisseurs;
• Assurer le contrôle des dépenses et le respect des prévisions budgétaires pour l’ensemble des services de l’OH;
• Assister l’auditeur dans ses fonctions;
• Assurer le suivi budgétaire des travaux de réparations majeures.
• Présenter, expliquer et justifier le budget aux autorités concernées. Administration du service.
• Toutes autres taches connexes.

Exigences du poste :
• Diplôme d’études professionnelles (DEP), Administration- Comptabilité
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l’administration
- Comptabilité et de gestion
• Expérience 2 à 3 ans
• Poste permanent à raison de 35h/semaine.

Poste de responsable aux immeubles

Sous la supervision du directeur de l’OH, le responsable du Service aux immeubles planifie, organise, coordonne, dirige et contrôle les activités liées à la conciergerie et à l’entretien des immeubles.

Les principales tâches :
• Répartir les bons de travail en fonction des priorités d’intervention et des disponibilités des ressources;
• Vérifier et contrôler l’exécution des travaux, tant sur le plan de la qualité que du volume;
• Inspecter les immeubles et déterminer les travaux à réaliser en collaboration avec le centre de service;
• Rédiger les rapports d’activité de ses employés;
• Assurer la réalisation des travaux dont son équipe est responsable.
• Assurer le suivi de l’entretien préventif des immeubles.
• Négocier les contrats d’entretien des terrains et de déneigement et en assurer le suivi.
• Négocier les contrats d’approvisionnement en matériel et produits.
• Évaluer périodiquement son personnel.

Exigences du poste :
• Posséder un diplôme de niveau technique en mécanique du bâtiment, ou dans un domaine connexe, ou toute autre formation jugée équivalente.
• Avoir une expérience pratique de trois années dans un poste de supervision lié à l’emploi.
• Avoir un permis de conduire valide.
• Poste permanent à raison de 35h/semaine.

Intervenant (e) au service d’aide à la recherche de logement (SARL) :

Sous la supervision du responsable du Service d’aide à la Recherche de Logement (SARL), le ou la titulaire du poste a la responsabilité d’informer, d’orienter et d’accompagner les ménages ou personnes seules qui sont à risque de se retrouver sans logement. Ce poste implique un soutien à la recherche de logement et il est destiné à une clientèle éprouvant des difficultés à se loger.

Les principales tâches :
• Évaluer les besoins des ménages / personnes permettant d’identifier les problématiques particulières rencontrées dans la recherche de logement;
• Établir un plan d’action avec la personne/ménage : déterminer les démarches et les interventions requises;
• Produire et diffuser régulièrement une liste des logements;
• Mettre à jour la liste des ressources pertinente aux demandeurs de logement
• Appels effectués auprès des propriétaires;
• Assurer le référencement et l’accompagnement selon les besoins vers les ressources appropriées;
• Développer et entretenir des partenariats avec les organismes publics et communautaires afin de soutenir les personnes/ménages;
• Développer des partenariats avec des propriétaires privés;
• Maintenir à jour le registre des demandeurs, les registres d’appels, de visites, de courriels, etc.;
• Collaborer avec le service de la sélection-location de l’office ;
• Toutes autres tâches connexes;

Exigences du poste :
• Diplôme d’études collégiales en travail social ou dans un domaine connexe avec 3 années d’expérience. Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée;
• Très bonnes habiletés de communication et des réseaux sociaux;
• Capacité d’écoute, d’empathie et à travailler en équipe;
• Posséder un véhicule et un permis de conduire valide;
• Respect de la dignité de la personne dans toutes situations;
• Le travail de soir et de fin de semaine à l’occasion (période du 1er juillet);
• Poste permanent à raison de 28h/semaine, possibilité de plus.

Poste de conseiller (e) technique :

Principales taches :
• Évaluer l’état technique du parc immobilier (bilan de santé des immeubles d’habitation).
• Formuler les recommandations appropriées de correction, de modernisation ou de remplacement, en établir les coûts, et déterminer les priorités.
• Effectuer des expertises de premier niveau, identifier la nature et la cause des problèmes rencontrés;
• Assister les organismes dans l’interprétation des rapports de bilan de santé et la préparation des plans pluriannuels d’intervention;
• Collaborer à la préparation et à la coordination des travaux nécessitant des plans et devis;
• Agir comme répondant technique auprès des organismes dans les cas de sinistres et collaborer avec les experts mandatés;
• Effectuer toutes autres tâches que lui confie la direction;

Exigences du poste :
• Le candidat doit détenir un diplôme d’études collégiales ou autre en génie civil, architecture, mécanique du bâtiment, ou toute combinaison de formation jugée équivalente avec une connaissance plus générale dans l’ensemble des disciplines techniques reliées au bâtiment.
• Expérience minimale de 3 ans reliée aux différentes activités telles construction,   rénovation, dessin, et au moins 2 ans de surveillance ou suivi de chantier.
• Connaissances des logiciels informatiques appropriés (Autocad, Excel, Word, Internet).
• Facilité de communication écrite et orale.
• Permis de conduire et l’utilisation de son propre véhicule pour les fins du travail est requis. 91Porn allocation de déplacement selon le nombre de kilomètre parcouru est prévue.
• Poste permanent à raison de 35h/semaine.

Traitement salarial et conditions:
Le traitement salarial selon les normes en vigueur à la Société d’habitation du Québec, et selon l’expérience de chaque candidat (e )

Des vacances annuelles après un an de travail, congés mobiles et congés en cas de maladie;

Assurance collective et fonds de retraite ou l’employeur contribue jusqu’à 9.5%.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation avant lundi le 14 avril 2025 à 16h00.

à l’attention de Mme Ikrame Baze.
Office d’habitation de Rivière-du-Loup et Les Basques,
85, rue St-André, Rivière-du-Loup, (Québec), C.P. 695 G5R 3Z3

Ou par courriel au : [email protected]