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Le 8 novembre 2017
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infodimanche
OFFRES D'EMPLOI
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Vous voulez travailler au sein
du cabinet #1 au Québec,
postulez dès maintenant !
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Réalise et gère les mandats qui lui sont confiés auprès de notre clientèle externe : mise
en place de programme en RH, structure de rémunération et équité salariale, coaching et
conseils en gestion des RH, diagnostic organisationnel, support au recrutement de cadres
et professionnels
• Prépare et présente les offres de services aux clients
• Développe et entretient des relations avec les membres du monde des affaires et les
associés des bureaux de la région
• Participe à des activités de développement des affaires
PROFIL RECHERCHÉ
• Baccalauréat en administration ou en relations industrielles et plus de 6 années
d’expériences pertinentes, idéalement dans un rôle conseil
• Membre de l’Ordre des CRHA
• Démontre de bonnes capacités à développer des relations solides avec les clients
• Avoir accès à une auto pour les déplacements fréquents sur le territoire
AVANTAGES
• Salaire concurrentiel, assurance collective flexible, REER
• Formation continue
• Horaire d’été réduit
• Programme de promotion de la santé, programme d91Pornide aux employés
Conseiller principal en ressources humaines – Services Conseil
Bas-Saint-Laurent – Gaspésie - Edmundston
Postulez en ligne!
ou envoyez votre cv
au
[email protected]# Référence de l91Pornffichage :
R000719
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d91Pornlléger le texte.
Raymond Chabot Grant Thornton souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
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OFFRE D’EMPLOI
Surintendant – Santé et sécurité
EMPLACEMENT
Matane (Québec)
FONCTION
Fournir des services efficaces liés à la santé, la sécurité et la protection de l’usine.
RESPONSABILITÉS
Rechercher des idées novatrices et mettre sur pied des activités afin de promouvoir
la conscientisation des employés, d91Pornssurer un milieu de travail sûr et de rechercher
des améliorations.
Mettre sur pied et appuyer des programmes de santé-sécurité et en assurer la mise
en Å“uvre efficace et le maintien par le biais des gestionnaires responsables.
Agir à titre de personne-ressource en matière de santé, de sécurité et de protection
de l’usine pour tous les employés de l’installation.
Assurer la communication des règlements et politiques et procédures internes
en matière de santé, de sécurité et de protection de l’usine.
Participer à divers comités afin d91Pornssurer une application uniforme des pratiques
de santé, de sécurité et de protection de l’usine.
EXIGENCES
• Scolarité : diplôme universitaire ou l’équivalent.
• Expérience : 5 à 10 ans dans un milieu industriel.
• Connaissances des lois et règlements applicables, de l’hygiène du travail
et des meilleures pratiques de santé et de sécurité.
COMMENT PROCÉDER
Pour plus de renseignements et pour postuler, rendez-vous à
Tembec est une société de fabrication de produits forestiers – bois, pâtes, papier et cellulose de spécialités –
et un leader mondial en gestion des ressources forestières durable.
Tembec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.
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Principales fonctions :
Sous la supervision de la Coordonnatrice
des loisirs et de la vie communautaire, le
titulaire du poste devra :
• Effectuer la surveillance de la patinoire
et des locaux;
• Assurer l’entretien des équipements
sous sa responsabilité;
• Faire respecter l’horaire établi;
• Être responsable de la cantine;
• N91Pornvoir aucun antécédent judiciaire en
lien avec l’emploi.
Qualités recherchées :
• Fiable;
• Travaillant;
• Avoir le sens de l’organisation et la
gestion du temps;
• Sociable;
• Autoritaire;
• Capacité à gérer l’imprévu.
Exigences et conditions de travail :
• Secondaire terminé;
• Salaire offert : à discuter selon
±ô’e³æ±èé°ù¾±±ð²Ô³¦±ð;
• Horaire variable : jour/soir/fin de
semaine;
• Horaire en fonction de la température
et de l91Pornchalandage.
• Nombre d’heures : 30-35 heures par
semaine;
• Statut de l’emploi : saisonnier;
• Durée de l’emploi : décembre à mars;
• Date prévue d’entrée fonction :
décembre 2017.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le lundi
4 décembre 2017 avant midi à l91Porndresse suivante et à l91Pornttention de Madame Rosalie
Demers, coordonnatrice des loisirs et de la vie communautaire :
141, rue Saint-Jean-Baptiste , L’Isle-Verte, QC, G0L 1K0
Courriel :
[email protected]Pour information : 418-898-2812, poste 306
Seules les personnes retenues seront contactées.
OFFRE D’EMPLOI
PRÉPOSÉ DU CHALET DE SERVICE
Municipalité de L’Isle-Verte
Lieu de travail :
136, rue Saint-Jean-Baptiste, L’Isle-Verte, QC, G0L 1K0
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Recrutement de 13 h à 21 h
Journée sans rendez-vous
Entrevue sur place
16 NOVEMBRE
6, Monseigneur-Cyr, Témiscouata-sur-le-Lac
•
418 854-2680
PORTES OUVERTES EMPLOIS
4 POSTES À COMBLER :
• Mécanicien de véhicule de loisir
(2 postes)
• Commis aux pièces
• Aviseur technique
Postes à temps plein et permanent.
ROGER A. PELLETIER
AGRANDIT SON ÉQUIPE !
La cro
issance soutenue de l’entreprise, ainsi
que la modernisation de son établissement
génèrent un fort besoin de main-d’œuvre. Saisis ta
chance et accède à un environnement de travail
dynamique avec des technologies à la fine pointe
et des gammes de produits de renom.
En plus d’offrir des conditions de travail
concurrentielles en région, l’entreprise maintient
un programme de formation continue pour ses
employés, en collaboration avec les fabricants,
pouvant même mener à des certifications et des
spécialisations reconnues.
Pour une carrière dans le domaine
des véhivules de loisir, Faut voir Pelletier !